好出锅，再爆点油汁和葱花浇上。
芳香四溢！
垂涎欲滴！
这么会做饭的稀缺人才，发个牌牌鼓励一下不过分吧。
窗外的阳光投在餐桌上，汁水亮晶晶的泛着诱人的光。
米其林三星美食家david·lee迫不急待地拿起筷子夹了一块鱼肉放入口中。
“口感鲜嫩，肉质柔滑细腻，能和杨玉环一比高下！”
令人余味无穷，口舌生津，真可谓是人间美味。
李泽狼吞虎咽起来。
“叮，恭喜主人获得力量属性+。”
……
鱼缸水泵的声音嗡嗡地响着。
小花吐着泡泡，欢快地游来游去。
为了奖励小花，他又给鱼缸里新安装了一个氧气泵。
李泽拿出几张a纸，又从纸箱里翻腾出一本崭新的、很厚的、红色封面的管理学经典读本。
置于白色餐桌上，自己也拉开椅子坐了下来。
笔尖划过。
光滑的白纸上刷刷地出现了飘逸隽秀的几行字主营业务，组织框架，人事管理和内部控制。
他打算为自己的公司写个策划书，从课本中选取了一套矩阵式组织管理结构框架，又亲自动手简单设计了一套人力资源管理体系。
“人才是第一生产力。”
李泽偶然间翻到这么一句话，又开始着重设计人力资源体系的各个模块。
在草稿纸上写写画画，消耗了不知道多少脑细胞。
花费数个小时，历经千辛万苦，终于将招聘和配置、培训与开发、薪酬与福利管理、员工关系管理、绩效管理等模块都逐一撰写明了。
看着自己一下午的杰作，李泽翘起二郎腿，满怀欣慰地打开某招聘app。
注册企业信息，填写企业地址和邮箱，然后在平台上发布了一则实习生招聘信息。
“现在又没啥业务，招个两个实习生帮自己跑跑腿不就完事了。”
夕阳西下，晚天赤红。
李泽晃晃悠悠地出了门，散着步去楼下街道背面的小餐馆吃个晚饭。
刚走进一条狭窄的街道，李泽就停下了脚步，目光在几个尺寸不一的招牌上来回逡巡。
黄焖鸡米饭，澜州拉面，鲨县小吃。
国内餐饮界的三大巨头，其地位安如泰山，不可撼动。
但这些店并不都是餐饮连锁店，光是在这条街道里就有两家牌子不同的黄焖鸡米饭餐馆。
一家叫吴妈妈黄焖鸡米饭，另一家叫杨老头黄焖鸡米饭。
外卖小哥匆匆跑进跑出，狭窄的街道充斥着各式各样的电瓶车。
选择困难症让他走进了一家鲨县小吃，要了一份卤肉饭，鸡腿和鸭腿各加了一个。
李泽找了个位子坐了下来，掏出手机刚准备刷刷朋友圈，屏幕就切换到了来电状态。
“喂。”李泽礼貌地接起电话。
“李先生，您的车辆牌照已经办妥，你看您什么时候有空闲时间来……”
电话那头是办理车牌的中介机构。
李泽很满意他们的服务，“嗯，我晚上就去。”
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