瞎搅和。
营销部这里，他把那帮业务员都培养差不多了，也让他们自己玩去吧。
师傅领进门，修行在个人。我把你们最基本的东西教会了，剩下的就靠你们在实践当中自己悟了。能悟多少算多少，悟不出来就去车间干活去！
大厦集团的提成制，和其他公司是不一样的。销售主管不直接从产值里提成，而是从自己下属那里提成。
也就是说，下属跑来的活越多，主管的薪水才会越高。
你不好好管理你的下属，帮着他们增加业务，你拿不到工资不说，我还要撤换你，换提成最高的那个人来替代你。你再当业务员，自己去辛苦跑业务去吧。
这样一来，主管既要让下属多跑业务，又不敢偏向任何一个人，让个别人的业务量剧增。否则，很可能自己就会被高业务量的下属给取代了。
这也是平衡术。
所以，各部门运转顺利之后，他就只看杜娟那边统计科统计出来的报表了。
就是报表，他也懒得一项项全看。得统计科直接把报表总结了，做出评价之后，他才看。看完了，没发现问题，就签字认可。统计科再拿报表到财务科那里，作为计发工资的依据。
美美过来的时候，他已经差不多理顺了自己这边所有的职责关系，开始有时间喝茶睡觉了。再过几天，说不定他就又会像对待大厦集团那两个公司一样，直接不露面了，让大家自己玩就好了。
姚远的这种管理公司的办法，让姜美美是又恨又气又毫无办法。
他比你能沉住气呀。出问题了，美美急的上蹿下跳，他一点不急，跟不知道没啥两样。美美沉不住气，就得去插手管。
也不知道谁才是老板，这公司到底是谁的？美美就经常抱怨。
抱怨也没用，她姐夫早说了，他属于上门女婿，自己所有的东西都是你们家的，公司当然也是。
这就是无赖说法。你怎么不让摇摇和媛媛姓姜呢？
通过自己的脚丫子上端，姚远看到美美推门进来，他赶忙把两只脚从自己的办公桌上拿下来，穿上鞋。这才“哟呵”一声问:“美美！你怎么有空来看你姐夫我呀？”
美美不和他开玩笑，皱着眉吸鼻子:“一股子脚丫子臭味！”
说罢就把他办公室里的窗户都给打开了，这才重新回来，坐到他对面，郑重其事说:“你得教教我，你用啥招儿把你这边这一堆散沙，都变成现在这样的？”
姚远说:“我不老早就教过你了吗？”
美美就是一愣，问:“你啥时候教过我？”
姚远就漫不经心说:“咱们接手第一天，在你的楼上会议室开会，我讲的那些，你没认真听啊？鞍钢宪法，主席教导，让你们回去好好学习，你就只会当耳旁风！”
美美就皱眉说:“你那不是气我抢了你的风头，没啥说了，故意胡说八道吗？难道你还真是要我们去学习这些呀？我整天忙成这样，哪有工夫去搜集这些过时的东西？”
姚远就严肃起来说:“这你可就错了。伟大领袖的教导，永远都不会过时。只要你能多读几遍，真正领会了里面的精髓，就够你受用一辈子的！”
美美就认真看着他，好久才问:“你是说真的还是开玩笑？”
姚远正色说:“当然是说真的了。”接着就摆摆手说，“算了吧，估计没人指导你，你也领会不到精髓。这么着吧，我呀，已经想到一个好政委了。这两天抽出空来，就去给咱们请一位政委过来。到时候啊，有他整天给你灌输这些思想，你很快就能开窍了。”
美美让他越说就越糊涂:“政委，什么政委呀？你说点着调的好不好？”
姚远就乐:“我这就是最着调的了。你呀，从你上学那