楚东的要求，至于家乐福、沃尔玛、华润还没有开拓东北地区的打算，这不仅涉及物流还涉及到管理。
怎么办？难道要自己搞？
想想还是算了，超市涉及的管理运输太过繁琐，而且是劳动密集型产业，他没有这个精力，而且他撇了沙发上的宋致一眼，她能受得了吗？
财务压力进一步扩大，锦东的会计出纳团队要达到多少人？
李明新背脊挺直的坐在沙发上，茶几上的茶水杯一动没动，对于自己忽然直接被调动到还是在曹文强回头接管东森企划部的情况下心中难安，左思右想之后还是决定来听听楚东的想法才好展开工作。
“喂，你想什么呢？”宋致放下水杯扫了楚东一眼。
楚东回过神，坐起身端着茶杯道，“我在考虑是不是要办个人才培训中心？以满足中层管理和次一级服务人员的集体职业素质培训？”
宋致略微思考点头道，“是有这个必要，如果做可以联合一些现有的培训中心，或者聘请专业导师来进行。”
楚东说道，“你回头让蓉蓉出个策划方案吧，我想现在她应该不想看见我。”
宋致白了他一眼，“我看她最应该先给你找个秘书。”
“我去和蓉蓉谈谈，你们谈吧。”
宋致走后楚东看向李明新，安慰道，“李部长，调你到集团主要是对项目的活动策划以及宣传等方面来考量的，你也是老员工了，工作能力我都了解，不要有什么负担、杂念，做好本职工作就可以，现在还没有人事部主管，你需要多少人组建企划部直接和金部长协调就可以。”
“另外你接手多和吴启军副总沟通，还是像会上说的，我只看能力和成绩，以及工作态度。”
李明新放心了，他就怕成为牺牲品，当即表示道，“楚总放心，我一定尽我最大的努力为公司带来更多的效益。”
李明新走后楚东刚想离开公司，金蓉蓉的秘书田宁敲门进来跟楚东说有个提前约好叫做黄国玉的客人到了。
国美电器黄国玉？！