顾文文的眼神回避着说“应该是的！”
“我听说它的这个董事长一直没有露面过，集团管理井井有条的，他的这套管理方式够水平的！”黎红笑着说。
顾文文说“说到集团的管理各行其是，各负其责，两大宗旨，就这么简单，从内心来说我还是还是很敬佩这样高效的管理模式的！”
“天地集团的高层，特别是这个董事长就是管理方面的怪才！”黎红感兴趣地说。
孟飞笑着看了看大家“大家过虑了，我认为集团会采纳我的建议的！”
“按道理说，孟飞这个建议很好！但是，这个企业的高层不会按照我们的思路在运转啊！我们是从企业发展的方面就考虑问题的，而这些高层领导可能考虑是人情世故啊！”黎红说。
顾文文说“任用人单方面，张宁有体会？”
“他有什么体会？之前和浦用人首先考虑的是这个人是不是是高层的亲戚，尤其是不是张宁的亲戚，至于能力是次要的！”黎红说，她有发言权，张宁在和浦做董事长的时候，就是这样把集团搞得任人唯亲的！
张宁心情沉重地说“和浦走到这步责任在我，是我把一个好好的企业，搞得负债累累，最后被重组！”
“你们这么说倒是我的不是了？”孟飞问。
张宁马上解释说“董事长，您误会了，我感谢您还来不及了，你使和浦得到了重生！”
孟飞说“我没有你说的那么伟大，我救和浦，一是看它积累了一定的市场份额，二是有发展下去的趋势，如果真的破产了，那么多的员工就会失业！我还是要把这些有一技之长的员工组织起来，发挥他们的特长，也为企业创造效益！”
“孟飞不适合做企业，因为他心肠太软了，企业是以是否能赚钱为目的的，不是养老院？”黎红说。。
孟飞笑着说“你就是一个经营管理者和一个企业家的根本区别！一个考虑的是企业发展的事情，另外一个不仅考虑企业的发展，还有考虑作为一个社会人为社会尽一份的责任！”
顾文文听了对着孟飞竖起了大拇指……