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很给力，在会议前，把应聘申请部分调整修改结束，测试部分也七七八八基本完成，回头只需要细节上再完善一下。
“你真是太厉害了！”沈深赞叹，然后又殷勤的给他买下午茶。
弄得有些不要意思“不必破费，你请我喝公司咖啡就好了。”
“那不行，不足以表达我涛涛的感谢之情。”沈深笑，她知道，对来说，这个并不是他目前最重要的工作，人家肯加班帮忙，自己怎么都得表示感激。
沈深提前给了个测试链接，让团队成员们自己操作感受一下，这样会议上讲的时候，更有切身体会。
沈深和事先做了分工，她做主要演示和讲解，就操作和技术上的问题做补充。
会议上，沈深先讲了项目的目的，整体演示很顺畅，讲述也清晰，然后就是大家提问。
不出所料，大家的问题跟她之前的一样。
“为什么要分那么多页？”问，“候选人会感觉不方便吧？”
于是做了解释。
沈深也补充“我们分了四个模块，每个模块都很清楚，这样其实也有好处，候选人一页一页填写的时候，逻辑清楚，不会因为页面内容太多有遗漏甚至错误。”
“既然做，为什么不索性做好一点？我们为什么就不能做成专业招聘网站的形式呢？”也问，“能差多少钱啊？这也是关乎公司颜面的工程。”
听了，有点不愉快，这些人上嘴皮一碰下嘴皮，他就一个人，得有许许多多的工作要做。
沈深急忙解释“价钱差异还是蛮大的，更主要的是人家是一个团队在做，我们公司内部就一两个人，细节设置工作其实繁琐又耗时，挺不容易的。我们本来的目的，就是让原本的信息输入工作由候选人自己完成，解放我们的工作时间，还有就是时间上的要求，希望尽快上线。”
“质量和速度是需要平衡的。”摸着自己的大肚子，又来了一句，“不能只要速度不要质量。”
沈深也有些不高兴，这些人只要动嘴，她和可是要动手的，如果建议合理倒也罢了，怎么听出点无理取闹的样子。特别是，目前她的工作量最少，输入工作又不用她做，当然不在乎系统上线时间长短，沈深很想冲她我们为什么要去跟专业网站比，大家的出发点和目的完全不同，何必花冤枉钱？但是，好歹脸上掩饰住了，继续耐心解释。
是个技术派，脸色就有些不好看，吃力不讨好，这些人也太难伺候了，要不是老板有交代，他才懒得管这闲事呢。这种鸡毛蒜皮的项目，预算有限，做不好会被批评，做好了也没什么表扬，真是……
看了看场上的形式，刘乔一向是个谨慎的，没有说话；意见最多，多半是因为事不关己，闲的；也提了不少，但是本就性格直接，倒是没什么恶意。想了想，他开口了“我觉得沈深说的有道理，我们需要的是系统尽快上线，能分摊掉我们手上的工作，说得也对，其实真没必要做得跟外面招聘网站一样。我试用了一下，感觉还不错，以我的经验判断，大部分的候选人应该是能接受这种形式的，如果连这点时间都不愿意花，就说明本来也没什么诚心应聘我们公司，既然如此，不要也罢。”
“说得对。”沈深赶紧补充，“我们可以提前给候选人打个预防针，告诉他们需要登录，填写资料大约三十至四十分钟的时间，希望他找个网络顺畅的地方安安静静的开始，这样他们后面感觉会好些。”
坐在会议室的后面，一直没有说话，见场面有点沉默，双方都坚持己见，于是开口“大家讲的都有道理，这样吧，我们做个分析，简单一点，一个是目前的方法，成本、时间、优缺点罗列一下；另一个就是大家建议的专业网站的办法，同样的，把成本、时间、优缺点这些罗列一下，成本什么的尽量估计就可以了，这方