营企业所收购，对这些国企啤酒企业来说，算是一件喜事。
虽然名义上百味食品公司不存在铁饭碗的说法，但是体量已经达到了百味食品公司的地步，基本上和铁饭碗没有什么区别，当然，前提是他们需要恪尽职守，不然被开除也是正常的。
而且在管理上面，百味食品公司相比起国企来说，要严格得多，但是百味食品公司也非常的遵照劳动法律法规，每天的工作时间只有8个小时。
如果在八个小时里面都做不好自己的本质工作，那真的就意味着这些员工不适合在企业工作了，就是到其他企业依然做不好本质工作。
这些企业管理层之所以支持，主要还是因为百味食品公司管理层工资比他们现在要高得多，如果没有从政意图的话，进入到百味食品公司是最好的选择。
而且百味食品公司的业务范围非常的广，管理岗位需求较多，同时百味食品公司的职级较多，拥有很大的升职空间。
像这些啤酒企业，体量本就不大，想要升迁非常的困难，想要进入到其他行业更加困难，至于从政，还需要机遇和贵人相助，不然就算是你有滔天本领也无济于事。
所以对大部分啤酒企业管理层来说，老老实实的进入到百味食品公司工作，既能够拿到相对较高的薪水，又能够有不错的职业前景，升迁考核都是公平透明，不需要拼关系。
对于当地政府来说，百味食品公司属于巨头企业，既然收购本地啤酒企业，自然不会是小打小闹，增加更多的额外投资是必然的的。
这既能够给当地政府一笔额外的财政收入，又能够带来更多的工作岗位，更重要的是未来还能够带来更大的税收收入，只有好处，没有坏处，自然也就不会反对。