能够承载两个亿的人口，现在只装了15亿，还没有完全载满。然后现在又多出了一颗星球，等开发好居住区后，至少能够承载10个亿的人口，完全就是地广人稀的节奏。
结果，一部分工作人员搬迁到地面后，飞船里就显得空荡荡的了，商业区、各种娱乐场所，都冷清了许多，一些习惯了热闹的人倒是挺不习惯的。
扩张人口是一件非常重要，并且异常急迫的大事，但无论整个社会对人口的需求怎么紧迫，都需要相当详细的规划。
人口是一种财富，也是一种负担。人多了顶级天才的数量也会增多，相关的配套教育、公共服务应该提前准备，人多了之后应该怎么管理，经济体系怎么调整，这些都是新人类文明管理层面临的重大挑战。
“女士们，先生们，15个亿的人口与10个亿的人口是两种不同的管理方式。如果发生特殊事件，动员10亿人口与动员15亿人是两个不同的量级。”
“我们的社会，要求的人口质量实在太高了……稍微差一些的人口素质，就会反过来阻碍社会的发展。这一点大家都清楚。”
在这一次的日常会议中，舰长女士重点提出了这方面的问题。
幸运的是，人类科学家研究这方面的问题，已经很久很久了，提出了各种方案。
再加上目前这15亿的人口中，一百岁的年轻人，或者两三百岁的中年人，综合素质简直是前所未有的高。他们经历过中子星对撞前的黑暗年代，见证过“璀璨银河分支”的沉沦，又经历过戴森球事件的洗礼，知道一个文明发展的不容易，基本上都是以蓝色思想为主导。
这一部分人形成的社会惯性是很强大的，会带动下一代人的健康成长。
一位教育方面的学者，提出了这个问题：“……但我们不能够完全依赖社会惯性，等我们这一代死了，后边新出生的人口就不一定了，虽然可以用教育手段让他们知道这回事，然而教育与亲身经历总归是两回事……”
“教育的力量相当有限。”
“所以了，我们应该保持谨慎乐观的态度。目前15亿人口形成的大社会，社会风气形成一定程度的良好惯性，我们要努力在氛围不变的情况下，在80年以内，扩张到5亿人！”
“在150年以内，扩张到8亿人，最终一直保持在10个亿，甚至可以更多一些，12亿，15亿，都没有问题。”
“总而言之，10-12一亿是一个比较理想的人数……”
这位女舰长是深蓝思维的典型人物，她听了这一番后，有点不满意地说道：“叶教授，您的说法有一定的道理。但首先我要问一句，我们是否能够创造这么多的工作岗位？特别是高端岗位，您知道这个意思吧，高端岗位，不是那种出卖劳动力的岗位！”
“如果没有足够的岗位，那可就完蛋了，一大堆人一天到晚无所事事，在社会中游荡，整个文明立马就垮塌了！我们总不可能和以往像地球那样，去发展劳动密集型产业！”