敏能说出这么一番话，颇为惊讶，但还是赞许的点头“没错，和正规企业一样，绝大部分员工也有类似的心态，体验更是大差不离，所以，管理工作始终是一家企业成功与否的关键，你说的工头和施工现场的气氛调节，就是企业中的高管和企业文化。”
谭敏抿嘴笑道“看来，我看的书还是有用的。”
“当然，世界上绝大部分书籍对普通人来说都是有用的，因为绝大部分人所掌握的知识对整个世界而言是非常非常渺小的，但凡是正规出版的书籍，里面总会有一些未曾接触和了解的只是，看到了，阅读了，理解了，就一定会在某个时候派上用场，何况，你看的那些还都是非常专业的管理类书籍。”
“我会继续努力的。”
“嗯，这点很支持你，虽然我自己不怎么看书。”
谭敏也问“对啊，老板，你为什么不怎么看书呢？”
“因为到我这个层次，看不看书对我的命运已经没什么影响了，尤其是你最近看的那些管理类的书籍，对我来说更是一点用都没有，那些出书的人，可从来没有管理过一家规模如此之大的互联网企业，甚至根本没有真正管理过大的企业，多是理论层面的专家，而我呢，每天要亲自处理那么多相关事务，只要在日常的管理工作中多思考多总结，比看多少书都管用，而且这种自己总结出来的工作经验，是花多少钱都买不回来的。”
“我觉得老板你要是出一本书，一定能大卖，说不定光靠卖书都能成为亿万富翁。”
“你说的还真没错，可惜我现在的资格还差了点意思，等羚羊上市之后才是最佳时机。”
“那，其他超级富翁的书，老板你也不看吗？”
“那要看是哪个富翁了，有些富翁只会在书里堆砌大量的心灵鸡汤，看上去挺有道理能让你读的血脉贲张，实际上屁用都没，但有的富翁有要厚道一些，会写一些实际的商业案例和思考总结，这就比较有用了，还有极少数富翁更实在，会把自己在管理和商业层面的细节全讲出来，读一遍，真能让人受益匪浅。”
“有吗？”
“有，我记得之前就看过一本，只是忘记是谁的书了，只知道那是一个管理方面的天才。”
“可以找到吗？”
“暂时找不到，等找到了，一定推荐给你。”
其实是可以找到的。
就是网飞老板的书。
重生前他的简单的了结过。
一本是马克·伦道夫的《复盘网飞》，一本是哈斯廷斯的《无规则的规则》。
嗯，国内翻译过来的名字不太一样，但大致就是这么个意思。
这两本书，在绝大部分人看来，很无趣，很枯燥。
但实际上呢，满满的都是干货。
前者是伦道夫对网飞发展历程的全盘回顾，描写刻画了大量的管理层面的知识内容和实践总结，几乎是伦道夫本人在管理工作中的全部心理活动和行为描述，看完之后，可以直观的感受到伦道夫的管理理念以及网飞的发展全过程。
而后者呢，同样描写的是网飞的管理工作，但却有更多的企业文化这方面的内容，详细的描述了哈斯廷斯对网飞的点点滴滴的改造和改变。
只是徐杨并不知道这两本书是什么时候出版的。
所以，只能说忘记了。
要是有机会买到，他一定会第一时间买回来好好拜读。
这才是真正的干货。
对每一个互联网企业经营者都非常重要。
哪怕不学，也一定要有所了解。
这两本书，真比比尔盖茨或者港岛超人出的那些东西要有价值的多。
另外，迪士尼董事长艾格的《一生的旅程》也不错，虽然也有心灵鸡汤的成分，但同样有干货，而且不是那种比较高的理