刘凯月她们都叫了进来。
集团旗下的子公司、分公司越来越多，事务也越来越繁杂，千头万绪，李哲也觉得越来越忙，渐渐有点力不从心了。
这样下去他的生活就要被工作填满了。
李哲知道问题出在哪了，他管的太细了，不愿放权。
这也是大多数创始人的通病。
可李哲又不能放权不管。
就像趣酷娱乐，他明知道投资哪些影视剧会赚钱，哪些会赔钱，怎么可能不干预。
继续这样下去肯定不行，他赚钱是为了享受生活，而不是为了赚钱而赚钱。
李哲决定一方面试着放权，抓大放小。
另一方面就是，组建一个高效的秘书团队，辅助他处理公司事务。
一个最多能直接管理20个人，但有一个高效的团队就可以管理几百个人。
李哲把要组建秘书团队的事跟庄倩、刘凯月她们说了，并公布了团队职位。
改组的总裁办公室，设有办公室主任一名，副主任一名。
下设行政主管、文秘主管、人力资源主管、财务主管，后勤主管等岗位。
然后李哲宣布任命庄倩为公室主任，刘凯月是副主任。
让刘凯月担任秘书办的副主任，无疑是打破了他之前不让女朋友在公司担任实权职务的决定。
但这也是没有办法的事，改组后的总裁办权力极重，就算他短时间不在，总裁办也能维持集团正常运作，不能没有他真正信任的人。
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