心里，是不赞成他们两个人在一起的，可这话又不好明说，只能装作不知道。
今天蒋师傅的表现，倒是让胡丽丽更加相信，蒋师傅和孙继超绝对不是单纯的关系了。因为蒋师傅在说那些话的时候，眼光始终是落在孙继超身上的。
后来她和高崎说这个的时候，高崎沉默了很久，最后才说一句：“还是那句话，做好我们自己吧。”然后就没有话了。
为了孩子，孙继超把家庭一直维持到现在。为了给丈夫治病，蒋师傅不惜出卖自己。两个人都不是没有责任感的人。
兴许，他们在一起，就像他和胡丽丽在一起一样，只是互相慰藉。既然是这样，他又何必管那么多呢？
董事会开的很简短。既然所有董事都没有意见，胡丽丽就开始召集公司里的精英，准备着手实施高崎的计划。
财务总监孙小敏，市场总监王曼曼，小商品城刘总，人力资源部朱总，都被她召集到会议室里，由她和孙继超轮流详细介绍高崎这个计划，然后大家开始讨论文案的具体细节，分成几个部分，都由谁来负责每哪一个部分。然后，就是抽调调查人员，文案来具体操作。
好在从开始搞小商品城一期工程的时候，胡丽丽就按着南方公司的模式，着重培养调研和文案人员。到这时候，聚香坊组织个策划团队，已经可以轻车熟路了。
给几个负责人开完会之后，再组织各部门抽调的人员开会，任命各部门负责人，分配任务，腾专门办公室。这一些列的动作完成下来，一个星期的时间也就过去了。
王曼曼暂时负责团队的文案前期格式审核，暂时倒是不忙。
高崎出来了，她又惦记着原先和胡丽丽商定的，李代桃僵的事情了。
原先高崎拒绝她，没有希望的时候，她也不觉得什么。可胡丽丽出的这个主意，让她看到了和高崎在一起的可能，她反倒有些安耐不住了。
其实，不想辛苦工作，找个大佬养着，纯粹就是借口。年纪轻轻的就做到了大公司的市场总监，她要还是没有一点的工作欲望，没有一点的成就感，是几乎不可能的事情。
她已经看到了自己的价值，有了成就感，并且逐渐喜欢上了自己的工作。在这样一个情形下，还要去追求懒惰颓废的生活，寻找一个养自己一辈子的人，是根本不符合逻辑的。
唯一的解释，就是她真爱上高崎了，就想和这个男人在一起。
可是，高崎不肯和她在一起呀，而且，高崎有胡丽丽。那么，她只能继续寻找那个过去的理由，来糊弄胡丽丽，试图让胡丽丽来帮她。
在她的观念里，像高崎这样的大佬，有两个女人甚至是多个女人，本来就是很正常的事情，能者多劳嘛。看看其他知名的大佬，有一个是守着结发之妻过一辈子的吗？比起胡丽丽来，她年青，更有优势。只要高崎和她在一起了，她就不信她争不过胡丽丽。
当然了，她也不会去排挤胡丽丽，她没那个本事，公司还得靠胡丽丽来撑着呢。她就是想分一杯羹，这辈子过成自己想要的样子。
至于什么是她想要的样子，到现在，恐怕她自己都说不清楚了。
胡丽丽原本的设想，就是利用工作，羁绊住王曼曼，不给她接近高崎的机会。王曼曼对工作有成就感了，喜欢工作了，就会产生独立意识。如此一来，这个对她的威胁，也就不存在了。
可是，人算不如天算，她竟然忽略了高崎没有后代不行，这个显而易见的事实。她就是再爱高崎，也不能放下公司不管，去给他生孩子。再说她这个年龄，再要孩子已经有危险了。孩子生出来，能不能继承她和高崎的优良基因，也很难确定。毕竟，她早就过了最佳生育年龄。
这个时候，她别无选择，只能选择和王曼曼合作。不过，她得先忙公司的大事，最近可没有时间顾及