当天下午留存完证据，回想整件事的时候，就觉得坏事了。不过也想不出什么解决的办法。
所幸就将错就错的在快下班的时候把这个事儿给大家通了通气。于是就出现了今天早上的这场不到日子的例会。
林副厂长打定主意是，只要不撸他的管理车间的权利，剩下的杨厂长李副厂长等人想怎么处理就怎么处理。反正最后都得解决。
果然，等杨厂长一阵喷完，顺顺气喝口茶的时候。就有人说话了。
“厂长，林副厂长的本意应该也不是故意的，准是被那些人的犯的错误给气着了。消消气，消消气。咱们啊还是得慢慢来解决问题。气坏了身子可就不值当的了。”
马屁精一个，正事儿一句话也不说。这是大家的心里活动。
李副厂长也说话了：“厂长，这件事儿，我看啊。当务之急还是不是林副厂长的错误。而是先把车间里这些人给处理好。
当然不是说采用林副厂长说的‘开除’。而是说马上拿出一个切实可行的处理方法然后抓紧通过广播和公告栏进行公示。
让大家知道处理的结果。毕竟昨天发生的事儿，经过一下午一晚上的发酵，俨然已经是‘纸包不住火’了。
不说那些被林副厂长留存了证据的小伙子在等着这个事儿，就是满车间的工人，估计也都在等着这个事儿呢。
他们肯定也想要知道咱们对于这些工人的处罚结果。轻了不行，重了也不行。不服众就容易造成车间停工啊。”
李副厂长一番话让大家刮目相看。往常李副厂长对于车间的事儿，是一点也不带管的。这次怎么这么‘针砭时弊’，这么积极？
其实李副厂长也不想这么积极。现在他还没有争权的心思，或者说还没准备好。现在多管一点儿车间的闲事都有可能引起厂长的‘窥伺’。
可问题是不管不行啊，林副厂长出了昏招，杨厂长明显是挖坑呢。下面这些干部这个时候都像是‘泥塑的’，都是一言不发。
李副厂长再不说话，也不提处理的方向和办法。那这场会议再扯皮一上午。下午才能出解决方案，那轧钢厂领导班子就出名了。
这事儿错就错在林副厂长想要躲事儿，故意拖着在下班的时候才报上来。车间里的事儿，除了厂长可能知道，其他的干部和领导，都不关注啊。
杨厂长看了李副厂长一眼道：“看看，看看。李副厂长这番话很有见地吗。这说明李副厂长是充分考虑了的。。。。”
李副厂长截话道：“厂长，别的咱们就先不说了。还是先讨论讨论咱们车间的这些个职工的问题吧。”
杨厂长停止了长篇大论，说道：“那这样，首先，支持咱们林副厂长的‘涉事者全部开除的’举手，咱们表决一下。”
没有人举手，哪怕是林副厂长的兵也不支持，走这一步。都怀疑林副厂长昨天下午脑子坏了，没人说出来。
杨厂长点点头道：“看来大家对于林副厂长这个意见都反对吗。这就对了。林副厂长。别的不谈，咱们轧钢厂附件也是大大小小的好几十个厂。我在这附近干了这么多年了。
就没听过说一次性开除这么多工人的。极个别开除的，你知道是因为什么吗？我记得有一个是因为会醉酒打架打死人的。被开除后直接被带走了。
另一个是偷盗工厂财务，屡教不改，且最后一次数额实在巨大，直接影响了全厂工人工资的发放。致使几千职工，工资没有及时发放，不知道多少家庭因此饿了肚子。
我所知道的就是这么两例。可你看看咱们车间这一例。和哪个都不沾边。你下达的命令。给咱厂造成的影响太大。会让周边的厂都看咱们的笑话。
太过丢人，而且还容易被有心人挑拨，到时候只要