“女婿党”是体制内一个特殊的群体，当然体制外也有，但体制内（包括国央企）相对更多，究其原因，大概就是权势代际传承的需要。
我们80-90一代家有独生女儿的领导，就很流行挑一个好女婿：权势传给女婿，正常女婿作为爸爸，又会把传给外孙，这就顺利把家世传给了第三代。
为什么体制内这种现象更多呢？大概是因为体制内对私生活管得比较严，又有自己的权势压着，女婿一般不敢胡来。
而由于体制内女性难混，所以女婿党占主流；儿子不成器，挑个高素质儿媳、把她扶上去的“儿媳党”，还是很少见的。
“女婿党”，
家庭条件一般、个人素质优秀
我生活中接触过的“女婿党”有三四个，倒没有大家想象中出身农村、家境贫寒的“寒门子弟”，而是以体制内级别较低的公务员，或国企职工、老师等普通家庭为主，总之门第都比女方要低不少。
这些“女婿党”有PKU学子，有智商情商双高的985硕士，也有985篮球校队身高190、帅气俊朗的男孩子，个人素质都很优秀，
他们大多从学生时代开始就和另一半在一起，和很多人揣测的不一样，他们不一定是带着什么目的和另一半结合，大多是因为感情到了自然而然在一起。
但不可避免的是，他们在工作、生活中确实或多或少地受到了岳家的荫蔽，所走的路也比一般人要顺一些：
之前就写过一位大学同学的故事：
B，进体制的那位，“女婿党”。岳父是所在地级市二把手，毕业后和老婆双双回到家乡当人民公仆。
这一位，大学毕业时是许多人羡慕的对象。毕竟在大多数人还在焦头烂额找工作时，他的道路就已经被安排好，高枕无忧。
东坡小姐，公众号：身在国企心在江湖985毕业15年现状（男生篇）
清北毕业的外地男孩子，一毕业就在北京买了200平米的大平层，生了孩子后岳家请保姆帮着带，毫无同龄人养家糊口的压力；
“双商”俱高的985硕士，毕业就进了体制内，起步期升迁、提拔都比同起点的同龄人走得更快。当了一辈子基层公务员的父亲，临退休前也解决了副科职务；
985篮球校队的帅气大男孩，毕业就进了岳父所在央企，经过多个分子公司轮岗，现在是集团某业务板块最年轻的负责人。
“女婿党”，需要强大的心理素质，
和对流言蜚语的“屏蔽力”
婚姻的初心是出于感情，还是利益，或感情+利益夹杂，外人不得而知。但不管这些“女婿党”有多优秀、到底从岳家借了多少力，身上永远会有撕不掉的标签。
他们每进一步，背后都会有议论纷纷的声音，和夹杂着羡慕、嫉妒、鄙夷的复杂眼神，
即便成功主要得益于他们自身的优秀和努力，也消除不了这些杂音。
正如至今坊间仍津津乐道：王石的前岳父是前广东省委副书J；任正非前岳父曾经是四川省副S长；而李嘉诚、何鸿燊，都是靠岳父起家。
王石不优秀吗？能力不强吗？任老没有情怀、能力吗？何鸿燊、李嘉诚没有商业头脑吗？当然有。
但谁也不知道，若起步期没有岳家的助力，他们能走到哪一步。
所以，不管“女婿党”有多优秀，这个标签大概率都会跟随他们一辈子。并且，由于门第的悬殊，他们在家中地位普遍不高。
这对于男同胞来说，或许，需要强大的心理素质和对流言蜚语的屏蔽能力才能泰然处之。
并不是做了“女婿党”就万事大吉，
最终能飞多高还是要靠自己
正