绾不配合，郑国就算累死在任上，他也不可能修的好黄河，那这就是没有政绩，更遑论所谓的资历了。 因此。 得以幸进的官员，从某种角度来说就跟孤臣没区别。 就像大领导的秘书调任下放到地方…… 有能干得好的。 也有干得不好的。 所有的分公司总经理都防着你，把你明升暗降，你就算叫破天也没用，这跟能力没有关系。 往往是制度原因。 大领导对于分公司的掌控力越强，你作为秘书下放就会越吃香。 反之。 你就只能成为一次性炮灰。 比如即将被提拔为黑冰第一尉长的阎乐，就是妥妥的炮灰白手套。 …… 回到此刻。 王离本能的道：“爷爷，地方都姓姬他们也不可能抵得过朝廷，皇帝把他们都杀了不就行了，看谁以后还敢不听话！” 王离属于标准的少年眼界。 以力破万法。 好似只要掌握生杀大权，就能解决世上的一切问题。 “你要杀人家，人家肯定就得造反，你平反不需要人力物力吗？” 王翦淡然的道：“还有可能引起其他郡的高官，联合自保式的造反。” “纵然皇帝最后平叛成功了，可你新派往地方上的官员，很快又会变成尾大不掉的威胁。” “因此，就必须频繁的轮换调任，尽管这样也会造成官场上的诸多问题，比如派系林立，多方掣肘……但两害相较取其轻。” “轮换调任，各个姓氏就都有机会，谁也不能在一个地方长期的一家独大，反而就会出现相对的公平。” “只要你真的有能力，就必然会出现橄榄枝在面前，否则……有姓姬的在前面，你别说橄榄枝了，你只要往上抬头一看，除了屁股还是屁股。” …… 在官场上。 往上看全是屁股。 往下看都是笑脸。 后世的公司制度也一样。 很多地方分公司的副经理，会非常愤慨为何自己不能原地晋升，频频都是空降总经理压自己一头。 其实你根本不用愤慨。 因为如果不是轮换调任的空降制度…… 你连副经理都当不上。 尾大不掉，阶级固化。 你又不姓姬。 你凭什么当副经理？ 靠能力？ 可别搞笑了。 我不给你机会，你就算是块金子，可只要被臭抹布给遮住了，那你就什么都不是。 因此。 地方内部层层晋升，不走轮调空降，势必会造成不可控的后果。 首先是总公司节制不了分公司。 其次是下面真正有能力的人，晋升通道也会被彻底堵死。 综上。 历史上的帝国官僚制度。 换算到现世的大公司制度。 从某种角度而言，内核逻辑都是一样的。 可见最初创立公司规章制度的人，必然对于历史官僚制度极其了解。 “言归正传。” 王翦笑笑道：“离儿，现在你可明白幸进宠臣的作用了？” 王翦觉得自己好像找到一些夫子的授业感觉了。 还别说。 挺有那个调调的。 结果…… 王离搓了搓衣角道：“爷爷，我现在可以理解官场上轮换调任的制度作用，但是幸进宠臣什么的，我还是不喜欢……总感觉他们都是纯粹的运气好，小人得势罢了！” 王离有些开始钻起了牛角尖。 王翦只觉两眼一黑…… 他巴拉巴拉的说了半天。 最终却只换来了一句小人得势。 真是气煞我也！ 想到这里…… “啪！” 王翦一巴