用处的时候。
公益业，资产明细的重要性不言而喻，“老年大学”项目不仅完成其本身的教授作用，而且给社会上相同或者相近类型的工作，起到了模范的榜样作用。
一分钱没挣，又交出去两万块“老年大学”赞助费，原以为任务数值会增加，好在0100万的数字显示没有变化。
根据提示，赵常山确定，一百万不分公私，只要是他亲自挣到的，或者“王者领域”的营业收入，都应该包括在内。
除了投机取巧，比如把邹周的零花钱据为己有……
令赵常山既觉得好笑，又不得不面对的现实此生第一次，因为钱，他被逼上梁山。
在组织“老年大学”的三天多时间里，赵常山想了很久，最终，他认为，做好自己才是最重要的，能否完成任务，他不会偷懒耍滑，至于有没有运气成分，则不是他所考虑的。
“百万计划”第一步
设计生产销售王者春季服春之系列。
与王者冬季服不同，驱除为了寒冷突出的“坦克”属性，需要更多在外形上的变化。
以王者荣耀所有英雄皮肤为参照点，春暖花开春意盎然春风化雨春色满园，四系风格相近又具有各自不同的特色，注定使各类消费者都能找到适合自己的样式。
在整个设计过程中，新晋入职的迟成伟参与进来，并且功劳显着，他主要负责的春风化雨系列，内部口碑最好。
迟成伟卓越的工作能力体现在艺术设计转换到服装之后带来的灵动性，无可比拟，自然对于依靠亲属关系上位的传言给予了面回击。
生产环节，“孔氏服装”更新了部分先进工艺，使得生产速度提高接近于原先的两倍。
销售方面，还是工厂直营的“追梦服装店”负责，也就是赵常山的本职工作，他重点进行以下四方面工作。
第一，巩固冬季服客户资源，以充足的货源，避免冬季服需要长时间等待的不专业，形成客户任意挑选，又能快速提货的新机制。
第二，设立专职客服人员，保障顾客权益。
第三，增加广告力度，包括杨光在内的四名代言人，名不见经传，却以专注奉献，展现浓厚青春气息。
n经验，让赵常山见识到多地区协调性多元化统一部署的威力。
于是乎，以冲出c区冲出b市为小目标，较冬季服时期，拥有了更广阔的发展空间。
用最低一件衣服净挣50元计算，想依靠一个月卖两万件，似乎有点天方夜谭。
光有订单是不行的，尽管生产提速，但是，有价无市的悲哀订单如同废纸一般……
何况，一旦王者春季服达不到消费者的预期呢？
。