委任军官”并不容易，需要通过层层筛选，包括服役年限、军事知识和文化程度等方面的考核。一旦被选中，他们将接受相关院校的专业培训，以提升自己的领导能力和军事技能。然而，与正规军官不同的是，“低级委任军官”并没有明确的晋升年限规定。他们的晋升更多地取决于军队内部是否有职位空缺，以及个人在服役期间的表现。此外，与上级的关系也可能影响到他们的职业发展。对于那些表现出色的“低级委任军官”来说，还有机会获得特殊的荣誉称号。通过参加考试并得到上级的认可，可以晋升为“荣誉中尉”或“荣誉上尉”。尽管如此，他们所享有的待遇与真正的军官仍存在差异，唯一的好处就是每月的薪水会有所提高。至于各级别的“低级委任军官”，他们的服役期限也是有限制的。其中，一级的服役时间最长，可达32年，或者直到年满50岁为止；二级的服役年限为28年；而三级则为24年。
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一般情况下，印度陆军一个营可编制一名低级委任少校（Subedar-major），履行类似于副官的职能，协助营指挥官工作，相当于印军委任军官中的少校到上尉层次，能拿到类似的待遇。但是，低级委任少校军官实际的等级比中尉委任军官都低。英国统治时期，低级委任少校军官军衔标志是英国皇冠，现在使用阿育王狮子标志，肩章靠近缝线处有金色和红色的线条。
在低级委任少校军官方面，印度以前设置有团低级委任少校军官、团司令部低级委任军官（相当于低级委任上尉）、连低级委任少校军官和连部低级委任军官，这些低级委任军官后来也被取消。另外，印度陆军还有低级委任中尉和低级委任少尉。由于印度陆军军官取消了委任少尉军衔，委任少尉的职能一般由低级委任中尉和低级委任少尉行使。
目前， “低级委任军官”主要在营以下单位任职，编制比较固定。以陆军营为例，每营共有“低级委任军官”24名，其中一级1名，二级15名，三级8名。
“低级委任军官”是印度军中介于军官和士兵之间的特殊阶层，从总体上看，他们具有以下三个特点：
一是文化水平较低，当兵只是为了谋生。他们大多是来自中下层阶级，入伍时文化程度都较低，缺乏系统的军事理论知识。他们一般家庭负担较重，只想多挣钱养家糊口，大多数人服役期满后本可以退休，但因收入减少不得不继续服役。
二是军龄较长，有较丰富的管理和作战经验。“低级委任军官”由于长期在营以下单位任职，有较丰富的管理部队的经验，是印军基层的领导骨干。他们常年训练，不少人参加过作战，单兵技术较好，作战经验较丰富。在指挥部队训练作战方面，有的比正式军官要好。
三是年龄偏大，体弱多病。这是一个普遍存在的问题，尤其在那些被称为"低级委任军官"的群体中更为突出。这些人中，年龄最大的已经超过了 50岁，身体状况明显不如年轻时期，体质虚弱，疾病缠身。对于需要长时间行军、适应山地环境以及进行艰苦训练的任务来说，他们往往显得力不从心，无法充分发挥自己的能力。
总的来看，印度军队中的低级委任军官面临着一系列问题，待遇相对一般。
首先，从薪资方面来看，与军官相比，他们的收入差距较大，低级委任军官的薪资仅为军官的三分之一左右。这种差距导致了社会地位的差异，高种姓军官对他们持有轻视态度，将其视为与最低层士兵同等的地位。尽管低级委任军官承担了更多的工作，但他们并未得到相应的国家补贴或福利。在高种姓军官眼中，他们处于一种尴尬的境地，既不像高级军官那样受到重视，又不能像普通士兵那样获得足够的关怀和支持。在印度军队中，低级委任军官成为了最为艰难的角色之一。