原本夏朵还想跟汪凌凌吐槽一下自己的遭遇，毕竟从某种程度上来说，自己落得这样的结果是为了帮她出气。 可是汪凌凌竟然不分青红皂白地指责了她一通。 搞得好像她办事不力似的。 所以汪凌凌是把她当工具人了？ 还端着一副高高在上的姿态，倒把她给优越上了。 夏朵也不知道是被气笑了，还是被自己蠢哭了，咬了咬后槽牙，“既然如此，我也帮不上您什么了，就到此为止吧。”她恼怒地挂了电话，眼底恨意了然，脸颊因为生气和不甘而微微抽搐着。 第二天，人事经理喊她去办公室一趟。 “夏朵，人事经理找你什么事啊？”有同事好奇地问道。 夏朵摇了摇头，“我也不清楚。” “会不会是要给你升职啊？”同事们猜测着。 公司的确有计划在他们部门提拔一个主管，难不成真的挑中了她？ 夏朵心里隐隐期待起来，表面上却装作宠辱不惊的样子，“一会儿去了才知道。” “要是升职了可不能忘记我们这些跟你一起并肩奋斗的同事们啊？” “升职了必须请客！” “一定是为了这件事，先恭喜你！” 夏朵被戴上了一顶高帽，兴高采烈地朝着人事经理的办公室走去。 “经理，您找我是有什么事吗？” 人事经理看了她一眼，不冷不淡地道：“坐吧。” 夏朵看到人事经理手边放着“提职申请表”，心中不由一喜，表情也多了几分喜不自胜。 “找你来的原因想必你心里应该有数吧？”人事经理意味深长地说道。 夏朵眼角眉梢透露出几分春风得意，神采奕奕地点了点头，“大概知道一点。” 她的反应把人事经理看懵了，要被开除了还这么高兴，心态这么好的么？那看来接下来的谈话就轻松了。 “没想到你为人这么乐观开朗，相信你以后一定能找到一家适合你的公司，一定能在职场上有所作为的。” 夏朵听着听着，才发现了不对劲，笑意僵在了脸上，“你这话……是什么意思？” 人事经理抽出了一份文件给她，友好地微笑着，“感谢你这几个月为公司的付出，有缘的话，希望江湖再见。” 夏朵的表情渐渐出现了裂痕，当她看到人事经理拿给她的是解聘合同时，脸上的喜色彻底消失殆尽，表情变得扭曲起来，“公司要开除我？为什么？你是不是拿错了文件了？” 她前后的反应变化太大，人事经理都愣了片刻，“你不是已经猜到了吗？怎么突然……”就变脸了。 “我以为公司要给我升职！”夏朵不满地开口，她把解聘合同丢还给人事经理，“我不答应，我不会离开公司的！你们凭什么一言不合开除我，我要去申请劳动仲裁！”她气势汹汹地表示反对。 人事经理生生被她逗笑了，“升职？谁给你的自信？你们部门那么多有能力的人，他们踏实肯干，资历也比你老，凭什么给你升职？” 夏朵感觉到莫大的羞辱，“我……” “我们已经按照合同做出赔偿了，你就算申请劳动仲裁也没用。夏朵，我劝你最好安安分分地拿着离职补偿离开，否则撕破了脸对你没什么好处。”人事经理见她敬酒不吃吃罚酒，也换了副脸色。 夏朵难以接受这种落差，“不行，你们必须给我一个满意的答复！” “那就要问你自己干了什么？”人事经理鄙夷地睇了她一眼。 “我干什么了？你们是不是弄错了？我在公司的这几个月一直都兢兢业业，勤勤恳恳。”夏朵为自己争取道。 人事经理懒得跟她绕圈子，直接拿出手机翻到了霍氏集团前员工的主页，“这是你吧。既然有胆量造谣生事，就要承担相应的后果。你可能不知道，我们老板当初是