人生唯一的创造，不能抹平重建，即使还能活一天，也要活得有意义，有价值，赢得人们的尊重。
得是精神，舍是智慧，更是一种人生境界。
我上一世对属下讲，哦，不，是我经常的对属下讲，懂得舍得，人生的运气就不会太差。
嗯，虽然我也是这么做的，但运气也不太行。当然像我这种情况只是个例，不代表广义的宏观性。
我说到哪了，哦，该第三点了，是吧！
三层定位，既是高层管理者要通才，要有事业心。要把眼睛看得更远，要把握机遇、争取时间、果断实施；
中层管理者要专才，要有进取心。要把握自己的专业知识，挑战自己的专业极限，发挥自己的专业才能，要做好自己的本职工作；
基层管理者要干才，要有责任心。把领导下达的任务一丝不苟的完成好，团结基层的管理者，在任务交付前要做好最后的质量检查，保证任务交付时没有瑕疵。
当然这三层定位也要避开三个盲区：一是茫，指的是避免无目标、无方向、无思想、无梦想。要有先知能力，看清前方的道路，做到心知肚明；
二是盲，指的是不要眼瞎耳聋，不听、不看、自我封闭。要下基层了解真实情况，看清事实本质，做到对症下药；
三是忙，指的是心忙。因为过于忙，心就会死掉。要学会忙里偷闲，安排好作息，掌握工作重点，这样才能做到事半功倍。
四化原则，简单来说就是标准化、书面化、透明化、简单化。
五位准则，就是定位、到位、补位、越位、换位。
六种心态，即积极心态、开放心态、正向心态、正直心态、公平心态、感恩心态。
七种人性，也就是要充分信任、相互尊重、给予机会、懂得授权、学会关怀、实现公平、有效激励。
八大行为，就是要认同文化、充满激情、善于思考、以身作则、计划明确、迅速行动、检查督导、激励下属。
管理是一门科学，也是一门艺术，有效的管理可以促进事业的成功。
企业家不是经济学家也不是哲学家，但应懂得如何从人性的角度去经营企业、管理企业。
在企业与员工之间、企业与社会之间树立一个共同的价值观，从而促进企业的稳定、快速发展，这是企业家应有的共性。
星战传说之幻梦奇缘三月天