见到陆卫民，王主任也非常高兴：
“卫民啊！又见到了！如今成了咱们社区街道办的主任，以后我们会常碰面的。
当年第一次见面我就看出你非比寻常，和普通人不同，认为只要有适当的机会，你会有一番作为。
没想到你这么快就取得这么大成绩。
更令人惊讶的是你竟俘虏了李婧的芳心，将京城的军人之花娶回家，并考上清华大学。
你真是太让我惊喜，太让我开心了！”
陆卫民对王主任充满了感激，接着说：
“王主任，我之所以有今天，多亏了您当初帮助我找到了机修厂的工作，给了我一个安定的生活环境，使我能全身心投入学习，并最终考上了大学，遇到了这样贤惠的妻子！这份恩情我永远不会忘记。”
陆卫民继续表示：
“今后您如果有什么事情需要我的帮助，尽管告诉我，我会竭尽全力。”
王主任笑着摆了摆手，说：
“卫民啊，你太过谦虚了。你今天的成就主要是依靠自己的努力。我只是完成了分内之事，就是为了国家发掘人才。像你这样的优秀人才得到应有的发挥，让我不禁倍感欣慰。”
陆卫民观察到在这个时代，许多干部都非常廉洁，一心想着服务公众。尤其王主任更为如此。接着王主任又说：
“以前在救济站时，我与你的妻子共事过一段时间，非常喜欢她的为人和工作态度，可惜她没能留在这个街道办继续工作！如果我们同一个街道办有她这样的出色同事，工作肯定会更加顺利。”
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听了王主任的话，陆卫民微笑着回应：
“未来总还有机会的！”其实陆卫民还有一些不便告诉王主任的细节。之前，妻子曾提到她原本申请去红星街道办事处工作，因为离家较近。然而她最终被分配去了稍远的前门街道办。
……请支持我们……
起初，陆卫民对此也感到不解。为什么她的请求没有被批准。考虑到妻子的背景和个人学历，在某一特定街道办工作应该会获批才对。后来，当他见到前门街道办的孔主任后，才明白了一切。尽管同样是街道办主任，红星街道的王主任才40多岁，而孔主任则年近花甲。
显然这是上级打算让妻子成为孔主任 ** 的迹象。如果不是她年纪尚轻且经历尚浅，也许早已直接晋升主任职位了。当然了，这种事情只能自己知道而不能外传，即使是对王主任也不例外。
随后王主任又说道：
“卫民，有件事情想问问你的意见。最近京城隐藏的一些破坏分子基本上已经被铲除了，但我们不能掉以轻心，仍可能存在少数未被发现的问题人员。鉴于此，几位街道办的领导们经过商量后决定，要在各个四合院实施管事大爷制度。”
每个院子里选出几名老资格的工人群众担任管事大爷，一方面是协调邻里关系并解决争端。
另一方面，还可以积极地找出隐藏的反对者与潜在威胁分子，并在这个过程中担负起一线的任务。这次我选择95号四合院作为重点示范区实施这套管理方案。你已经在此住了些时日了。
你觉得这里有没有合适的资深住户能够承担这份重要任务？你若有推荐人选，请尽管说出来，我会慎重考量。”
来了！来了！管理人员机制终于开始运行了。这套系统既有优点也有不足之处。
但在目前的社会环境中是有其必要性的，并且好处多于坏处。经过一番思考，陆卫民说道，“前院的阎埠贵阎老师相当合适！”
主任王微笑着回应道：“你说的这个红星小学的语文老师，确实是值得推荐的人选之一！你也这样认可我很高兴