于是，负责人开始为她引荐，吕星悦也开始忙碌起来。
整天进出高级宴会的场所，去结识各种各样的商界大人物，推荐自己，请求别人给自己一个机会。
那些商界大佬虽然并没有太把她当回事，但毕竟这是一个获得了歌手大奖赛第一名的名人，也不好直接拒绝，因此表面上都表现得比较友善，也都愿意给她一个机会来推荐自己。反正都是些无聊的宴会，看着眼前的人拼命表现，倒也是一种乐趣。
经过一段时间的活动，吕星悦也感到了一丝不对。
在现场，那些大佬们对自己的态度都很友善，也愿意倾听自己的想法，当场也会表示赞赏。
可是之后，就没下文了。
她事后再去打听，那些公司的对接人基本都是一副茫然的样子，说没有听过这件事，无法给你回复。
吕星悦的负责人毕竟是老练的人，他出马去打听之后，回来告诉吕星悦：那些下面的公司对接人都表示，虽然老板没有反对，但下面的部门评估后认为吕星悦的人设和公司的产品需求不符合，基本都是劝说老板放弃这个想法。
老板本来就是一副无可无不可的态度，既然如此，也就把吕星悦给抛诸脑后了。
负责人告诉吕星悦：“你的问题不是出在那些大佬身上，大佬一般不会明确表态，他们愿意听你说话本身就已经是一种态度了。”
“你的问题是出在了下面那些部门的人身上。”
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