她也用自己的善良和聪慧，赢得了赵煦的宠爱和宫廷众人的尊重。
随着时间的推移，李清露逐渐融入了大宋的生活。她时常向赵煦讲述西夏的风土人情，为两国的文化交流做出了贡献。
而赵煦也对她关爱有加，两人相敬如宾，感情日益深厚。
在李清露的影响下，大宋与西夏的关系也越来越融洽。两国之间的贸易往来频繁，百姓安居乐业。
然而，好景不长。西夏国内突然发生了一场叛乱，局势动荡不安。
李乾顺紧急写信给李清露，请求大宋的援助。
李清露得知此事后，心急如焚。她立刻将此事告知赵煦。
赵煦召集大臣们商议对策。
大臣们意见不一，有的主张出兵相助，有的则认为此事应谨慎处理，以免陷入泥潭。
赵煦陷入了沉思。
李清露跪在赵煦面前，哀求道：“陛下，西夏是臣妾的故土，如今父王有难，还望陛下出兵相助。”
赵煦扶起李清露，说道：“公主莫急，朕自会权衡利弊。”心里却说，“洒洒水啦，毛毛雨啦！”他跟着游靖宇越来越现代化了。
经过一番深思熟虑，赵煦最终决定出兵援助西夏。
大宋的军队迅速集结，奔赴西夏。在大宋军队的帮助下，西夏的叛乱很快被平息。
李乾顺对大宋的援助感激涕零。
经此一事，大宋与西夏的关系更加紧密。而李清露也在两国之间发挥着重要的桥梁作用，为两国的和平与繁荣贡献着自己的力量。
当李清露抵达大宋都城时，赵煦亲自出城迎接。两人相见，目光交汇，仿佛命中注定的缘分。
在大宋的后宫，迎来了一位与众不同的皇后——李清露。她来自西夏，却以其独特的理念和智慧，为大宋后宫带来了全新的管理方式。
李清露自幼聪慧，不仅精通琴棋书画，更对世间诸事有着自己独特的见解。在嫁入大宋成为皇后之后，她决心运用现代化的管理理念，让后宫变得更加有序、和谐。
初入后宫，李清露发现这里的管理方式陈旧繁琐，等级森严，嫔妃之间勾心斗角，宫女太监们也常常谨小慎微，生怕犯错受罚。她深知，这样的氛围不利于后宫的稳定，也无法为皇帝提供一个温馨舒适的后方。
于是，李清露首先着手于制定明确的规章制度。她摒弃了那些模糊不清、容易被人曲解的旧例，取而代之的是一套清晰、公正、透明的规则。这些规则涵盖了后宫众人的职责、待遇、奖惩等方面，让每个人都清楚地知道自己的行为边界和应得的权益。
为了让这些规章制度深入人心，李清露亲自组织了多次培训和讲解。她耐心地向嫔妃和宫女太监们解释每一条规定的意义和目的，鼓励大家提出疑问和建议。在她的努力下，后宫众人逐渐理解并接受了这些新的规则，行为也变得更加规范有序。
在人员管理方面，李清露引入了绩效考核机制。她不再仅仅依据出身和背景来评判一个人的地位和待遇，而是通过观察和评估每个人的工作表现、品德修养、团队合作等方面来进行综合评价。对于表现优秀的，给予晋升和奖励；对于表现不佳的，进行辅导和改进。这种公平公正的评价方式，激发了后宫众人的积极性和创造力，大家都努力提升自己，为后宫的发展贡献力量。
同时，李清露注重团队建设。她定期组织后宫的聚会和活动，让嫔妃们有机会相互交流、增进感情。在这些活动中，她鼓励大家抛开身份和地位的差异，以平等的姿态相处。通过这些活动，嫔妃之间的关系逐渐融洽，以往的争斗和猜忌也大大减少。
为了提高后宫的生活质量，李清露还关注到了后勤保障和设施改善。她下令对后宫的膳食进行改革