还有爸爸和爷爷奶奶们、叔叔阿姨姑姑们，这么多这么多亲人爱着他陪着他。
今天他发现，他简直就是个大富翁。
奶奶是又欣慰又心疼孙儿：将来某个不期然的时刻，还会痛，但已经有力量走出来了，透过痛，生命就在穿越和成长。
还总结说，他是通过今天的三件事，学会了接纳、祝福进入他生命的每一个人，以各种形式经过和离开。
陆有黎也趁机接过话头对着孙子说，当然也说给两个年轻人听：
你的雨晴妈咪，只是走出了时间，以另一种形式等待着我们。我们每个人或迟或早，都会走出时间，不要恐惧不要害怕，这合理又美妙。
晚餐桌上，几位长辈绝口不提寒衣节的话题，总体气氛温馨明快又不热闹。
几个孩子都是红肿着眼睛回来的，他们就不必再提不愉快的话了。
席间陆有黎先是夸了自家儿子，说他第一个讲书，不但这个头开得好，讲得也很好，让人听了有启发，有收获。
这样的直播应该允许回放，还要想方设法广泛转发，是扩大馨旅影响面的广而告之。
夏丫头的演讲用到了《孙子兵法》里的思想，瑞哥儿在公司直播间里，讲读《论语》有感而发，都是从大典里悟“道”，好哇。
馨旅的事业，是和人打交道的事业。打交道，打交道，人与人之间交往的是“道”。
上上周夏丫头的培训就阐明了，馨旅的道，就是馨旅的企业文化，是使命、愿景、价值观。
瑞哥儿第二周又紧扣这个主题，结合经典里的内容，进行工作中的实战分析，这个思路非常好。
这周该文斌了吧，告诉他，也要这么办。
以后每个分享书目的人，都该这个标准，既有理论，又有实战演练，还紧扣幸福·家文化进行，这样一遍遍讲，就能让馨旅的使命愿景价值观深入人心了。
陆泽瑞简单回说，文斌决定讲《道德经》的感悟，强调“人以群分”其实是被价值观给分类的，人会因为利益短暂、勉强地苟同在一起，美其名曰“求同存异”，但能长久长远同行的，一定是被价值观区分过的身边人，三观同，面向同，追求一致，走得远。
夏琼依偏向陆泽瑞，小声问，她怎么不知道他已经讲过书了，怎么没通知她也跟着学习学习。
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