艾书心里清楚：树前区的这些成就是班子团结、干群齐心干出来的。上级把这些荣誉记在自己头上，那是策略，如自己呵孩子“要多吃菜，才肯长头发”。就算自己披星戴月，沐雨栉风，做了工作，也是该做的，再说，也算“功成名就”了，再继续，预后不好。最起码的一点：没有文凭，缺少仕途空间。但他人不是这样看的。
两个孩子在临川七中读书，都是寄宿在堂哥家。堂哥家人多房窄，以此做借口，反映调动，到哪个部门任职不任职都行，反正“革命不能一代革完”。次数多了，上级还是要议一议。
郑伟提议任乡镇企业局局长，可以继续管树前的乡镇企业。人大主任和纪委书记说：“不行，那先到的区长只提过副局长，不好工作。”纪委书记说：区长进城，到部门只能任副职，不能破这个例。”只好作罢。
县长出面给房产公司总经理打招呼：“给艾书家安排个房子，让其爱人到城里来带孩子读书，他是我们临川发展经济的功臣。”
第一次，安排了一间木房，楼上楼板缝大，人一走动，下面闹。
第二次，安排了一楼一底的木瓦结构房，20平方米，下窄上宽，艾父爷孙住楼下，艾书夫妇和女儿住楼上，中间用床单作隔。管房的女同志看到此景，反映到总经理那里。
不久，接到通知搬迁。这是房产公司总经理住过的砖木结构房，49个平方米，连伙房大小五间。领到钥匙当天，艾书就找了个板板车搬了进去。艾书甚是高兴。但他哪里知道：这房子是纪委书记给儿子要而未得的！
艾书找郑伟要求调动工作的次数多了，郑伟也解释不起了，遂说：“你们区工作量确实大，配备也不足。我已向地区编委讲了，同意你区作一个特殊情况处理，可总配3名副区长，烤烟和乡镇企业两个拳头不能软，烤烟有人重点抓，乡镇企业有人专门抓，哪个时候这个班有人接手好了，可以考虑你的工作调整。”
艾书与书记宁荣商量后，相约到县委反应，推荐一乡一镇的党委书记，正好一个是烤烟重点乡，一个是乡镇企业重点镇，年终总评两个乡镇都是并列一等奖。使用了，有利于干部争当先进。随即，县委组织部派员考察后交底，推荐对象是适当的。但随后下文：一位是副区长，另一位有乡企管理经验的是任区委委员、区纪委书记。
在县委、县政府召开的乡镇企业工作会议上，郑伟说：“乡镇企业，各区都是副区长分管，树前区就是要正区长分管。”
艾书分管的乡镇企业交不出去！
艾书先后推荐了几名区内外干部，郑伟让县委组织部考察，结果要么是非党员，要么是企业干部，要么好酒贪杯，都没有了下文。
活路总是有做的。
铁厂虽然生产顺利，但存在问题是成本过高，企业微利。主要原因一是燃料焦炭靠从两百公里外的地方运来，成本过高。二是锻矿、破碎矿时遗留下来的粉矿上千吨堆积如山。堆积的就是钱啊！
艾书提出掺本地打铁煤即优质白煤，试用到焦炭白煤8：2，厂里不敢继续加白煤，怕搞砸了，负不起责。上了烧结矿，精矿烧结矿也是8：2，也不敢再加比例。铁厂厂长叶强的上级也要把他抽回。
艾书想到的还是只有向外挖人挖技术。
艾书与四川后山铁厂梁副厂长接触。梁副厂长满口答应，但厂里不同意，所在地县政府也不同意。梁副厂长提供一个信息：珙县铁厂厂长英烈因与县工业局长闹矛盾没干了，可以试一下。
艾书与田忠访到珙县英烈厂长的家，其孩子领着去找其父。这英厂长在花鸟市场逗雀子玩。一听到艾书一行说明来意，当即只身随同艾、田来到临川。
经过充分的讨论，对英烈厂长实行目标管理责任制：实现产量、销售